Persoonlijke ontwikkeling · 12. juli 2018
Het benutten van je talent is een onderschat fenomeen. We maken keuzes op basis van onze omgeving, in plaats van wat we echt willen. Lees dit blog en beantwoord de vragen.

Persoonlijke ontwikkeling · 09. juli 2018
Iedere dag een beetje beter. Dat is een motto waar ik veel waarde aan hecht. Ik ben naast het bedienen van mijn klanten heel veel bezig met het ontwikkelen van mijzelf. In dit blog laat ik zien wat ik iedere ochtend doe.

Och, wat zien we op dergelijke borden veel kortingen voorbijkomen. Als je door een gemiddelde winkelstraat loopt en je telt de kortingen bij elkaar op, kom je zeker boven de 500% uit. Het blijkt dus een kunst iets te vermelden wat iemand anders niet vermeld.

Soms heb je als werkgever te maken met zogenaamde luxe uren. Hoe ga jij hier mee om? En heb je weleens echt gedacht aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen?

Er is geen enkele supermarkt die nog aandacht schenkt aan de klant, nadat het geld is geïncasseerd. Waar is de service gebleven? Mijn voorstel lees je in dit blog

Persoonlijke ontwikkeling · 18. juni 2018
Als je ergens anders naar kijkt, verandert ergens anders. Het grootste gedeelte van de bevolking leeft zijn leven volgens een vast patroon. In welke branche je ook actief bent, welke verantwoordelijkheden je ook draagt. Wij mensen zijn heel snel gevangen in vaste patronen. Het voelt vaak goed, iedereen weet op die manier wat we aan elkaar hebben en de dag gaat redelijk voorspelbaar en snel aan ons voorbij. We beginnen in de ochtend. We staan op, gaan ons wassen, doen een plas, poetsen de...

In mijn vorige blog beschreef ik de vier situaties die kunnen ontstaan waardoor een werkrelatie eindigt en hoe ik vind dat je daar als werkgever mee om zou moeten gaan. In dit blog ga ik een stap terug en neem ik je mee in het ontstaan van een breuk, want het ontstaan van een breuk begint, mijns inziens, al bij het aangaan van de relatie. Inclusief een oproep aan alle werkgevers

Persoonlijke ontwikkeling · 07. juni 2018
De huidige stand van zaken (week 44) rondom mijn route van 0 naar Marathon

Het gebeurt in ieder bedrijf. Waar mensen worden aangenomen, gaan soms ook mensen weg. Soms omdat het gras bij de buren groener is, soms gedwongen, soms noodgedwongen en soms omdat het contract afloopt en niet wordt verlengd. Andere opties zijn er niet. Iedere ondernemer heeft er mee te maken, maar er zijn maar weinig ondernemers die weten hoe om te gaan met de ontstane situaties. In dit artikel probeer ik je aan de hand van enkele praktijkvoorbeelden te laten zien hoe het ook kan.

Persoonlijke ontwikkeling · 30. mei 2018
In mijn vorige blog gaf ik je 10 tips hoe je meer tijd kunt creëren in één dag. Speciaal voor mensen die worstelen met de druk van deadlines, managers, klanten en/of werk. In dit blog ga ik een stap verder en laat ik je inzien dat je met een beetje relativeren een eind kunt komen, zodat je de gegeven tips ook effectief toe kunt passen.

Meer weergeven